Mülakat çeşitleri nelerdir

Konusu 'Ödevmatik' forumundadır ve Demir tarafından 15 Ağustos 2014 başlatılmıştır.

  1. Mülakat çeşitleri hakkında bilgi

    Birebir Mülakat
    Görüşmeler birebir, yalnız yapılır.
    Deneyim ve davranışların değerlendirilmesine odaklanır.
    Her adaya aynı soruların sorulması önemlidir.
    Subjektif değerlendirme söz konusudur.

    Sıralı Mülakat
    Birbiri ardına yapılan bir kaç görüşmeden oluşur.
    Görüşmeyi yapan her kişi söz konusu pozisyonun tek bir yönünü inceler; tecrübe, teknik bilgi, yönetim becerisi gb. Konular tek tek gözden geçirilir.

    Panel Mülakatı
    Görüşmeyi yapan kişi sayısı birden fazladır.
    Paneli oluşturan bu kişiler adaya sırayla soru yöneltirler.
    Mülakatı yapanlara zaman kazandırır ve bir görüşmede karar verilmesini kolaylaştırır.

    Grup Mülakatı
    Pozisyona başvurunun fazla olduğu zamanlarda birebir görüşmeden once adaylar arasında toplu eleme yapabilmek için kullanılan mülakat çeşitidir.
    Adayların grup içindeki yetkinliklerini kolayca gözlemleyebilmek için bazı firmalar tarafından tercih edilmektedir.
    İşe alım sürecini hızlandırmaya yarar.

    Tele-Mülakat
    Az kullanılan bir mülakat çeşitidir.
    Adayların görüşme yapılacak yerden uzak olduğu veya çok fazla adayla görüşülmesi gerektiğinde kullanılır.
    Ses tonu, dil hakimiyeti, telaffuz gibi konularda önemli bilgiler verir.
    Genellikle telefonda müşteri hizmeti veren birimler için yapılan eleman alımlarında tercih edilir.

    Stres Mülakatı
    Adayların stresli ortamlarda nasıl davrandığını gözlemlemek için kullanılan görüşme çeşitidir.
    Adayların olaylar karşısındaki tepkilerini ve sabrını ortaya çıkarmayı amaçlar.